上海陈庆广律师

【中国抑郁症反歧视第一案 袁某与IBM】
    IBM即国际商业机器公司系全球著名信息技术公司，袁某硕士毕业后进入该公司任电子工程司，后患抑郁症休病假治疗，治疗结束后公司拒绝其回公司上班，后以严重违反公司规章制度为由解雇。袁某以抑郁症歧视为主要理由申请仲裁，仲裁裁决恢复劳动关系，单位没有起诉。
    http://www.sh.xinhuanet.com/gov/2008-06/23/content_13613589.htm
    http://blog.sina.com.cn/larkforsure
    http://news.sina.com.cn/c/2008-07-28/145216014372.shtml
    http://www.chinaorg.cn/new/06_sh_news/2008-06/27/content_5210767.htm
    http://china.org.cn/china/local/2008-06/24/content_15876659.htm
    http://www2.chinadaily.com.cn/china/2008-06/24/content_6788079.htm
 
【SAP与三名副总裁的劳动争议】
    SAP是全球第三大独立软件供应商，在一次销售会议后的第二天单方解除了与三名副总裁的劳动合同。三名副总裁以与民主管理和组建工会相关的打击报复为由申请劳动仲裁。本案经仲裁和一审均支持了申诉人恢复劳动关系及无固定期劳动合同的请求，后经双方调解达成了调解协议结案。
    http://it.people.com.cn/GB/42891/7604680.html
    http://tech.163.com/08/0815/17/4JDG327I000915BD.html
    http://money.163.com/08/0815/16/4JDBDPH100252FE1.html
    http://it.sohu.com/20080816/n258918099.shtml
    http://tech.sina.com.cn/it/2008-08-16/11002395719.shtml